Société

« Cette opération de recensement permettra donc de moderniser la gestion des fonctionnaires et agents de l’Etat via le Système intégré de gestion des fonctionnaires et agents de l’Etat (Sigfae) », a annoncé encore le ministre de la Fonction publique et de l’Emploi. Qui a rappelé aux membres du comité de pilotage l’importance et la lourdeur de leur responsabilité ; car le «gouvernement attache du prix au succès de cette opération».

De l’effectif, le ministre Emile Guiriéoulou a révélé que la Côte d’Ivoire compte à ce jour, 160 000 fonctionnaires et agents de l’Etat. C’est une croissance quasi exponentielle de cet effectif qui était de 98 000 en 2000 et 104 000 en 2002. De même que l’effectif, la masse salariale n’a cesse de gonfler au fil des ans, passant d’environ 400 milliards de Fcfa il y a huit ans à 814 milliards de Fcfa en 2010.

De l’avis du ministre de l’Economie et des Finances, la maîtrise de l’effectif de la fonction publique contribuera à une meilleure gestion de la masse salariale, notamment dans sa composante indemnités liées aux fonctions de responsabilité. Car, c’est bien souvent que des indemnités sont payées à des gens qui n’occupent plus la même fonction à laquelle cette indemnité était liée. Ce recensement viendra donc clarifier les choses de sorte que les salaires et indemnités payés aillent réellement à ceux qui en ont droit et aux vrais fonctionnaires et agents de l’Etat. En tout état de cause, cette opération de recensement contribuera à rendre la gestion des ressources humaines de l’administration publique davantage transparente et à infléchir assurément la masse salariale que les partenaires de la Côte d’Ivoire, notamment le Fmi, trouve exorbitante (43% des ressources fiscales du pays).